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                裝 修 日 記 - 裝 修 后 悔 經 ++裝修入住后,你最后悔的是什么?|萬名業主裝修后總結的避坑經驗!++

                勞動法中個體可以搞裝修嗎

                來源:裝修日記瀏覽:75147

                導讀:個體工商戶請依照《個體工商戶條例》從事經營,如果你申請個體工商戶營業執照了,請按經營范圍從事經營活動。理論上個體工商戶聘用勞動者也需要訂立勞動合同。...

                 


                個體工商戶請依照《個體工商戶條例》從事經營,如果你申請個體工商戶營業執照了,請按經營范圍從事經營活動。理論上個體工商戶聘用勞動者也需要訂立勞動合同。

                個體工商戶請依照《個體工商戶條例》從事經營,如果你申請個體工商戶營業執照了,請按經營范圍從事經營活動。理論上個體工商戶聘用勞動者也需要訂立勞動合同。

                沒有,可利用年休假。

                建議聘請律師做法律顧問。

                勞動合同法規定,法定節日,比如十一的3天假,還有中秋節的假期如果加班必須支付三倍工資,且不允許調休。其他4天,因為是周六周日調休到十一期間的,加班可以調休,可以不支付加班費,并不違法。

                您好,環境有毒有害的不得安排在其中工作,可另外確定辦公地點。

                個體工商戶請依照《個體工商戶條例》從事經營,如果你申請個體工商戶營業執照了,請按經營范圍從事經營活動。理論上個體工商戶聘用勞動者也需要訂立勞動合同。

                沒有,可利用年休假。

                沒有,可利用年休假。1

                建議聘請律師做法律顧問。

                如果你找的裝修人員有相關資質,你不必。2

                標簽: 廣西中體裝修公司



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